Réunion d’équipe

Améliorer la qualité d’une discussion, d’un débat, d’une animation.

- Toutes, Adolescent, Animation, Communication, Conflit, Éducation, Enfant, Équipe, Groupe, Réunion d’équipe, Travail d’équipe

Introduction à la Sémantique Générale de Alfred Korzybski. La pensée aristotélicienne et non aristotélicienne.
Est-il possible de voir la réalité objectivement ?
Le rôle de nos catégories mentales dans nos perceptions de la réalité.
L’interprétation et l’observation : deux niveaux de certitude.
La relativité des explications causales.
La tendance à simplifier la complexité.
Implications concrètes sur la qualité de la communication et des débats.

Educateur, enseignant, auxiliaire de l’enfance, assistant social, conseiller conjugal et familial, médiateur familial, aide familiale, parent, …

1 journée ou 2 demi-journées

Améliorer les réunions d’équipe

- Toutes, Animation, Communication, Équipe, Groupe, Réunion d’équipe, Travail d’équipe

Analyse des habitudes de l’équipe durant les réunions et évaluation de l’efficacité de celles-ci.
Les différents types de réunion et leur animation.
Le rôle et les qualités de l’animateur.
Le rôle et les qualités des participants.
Proposition d’aménagements concrets susceptibles d’améliorer le fonctionnement des réunions.

Educateur, enseignant, auxiliaire de l’enfance, assistant social, conseiller conjugal et familial, aide familiale, …

2 demi-journées

Cultiver l’humour bienveillant et une ambiance positive dans une institution

- Toutes, Animation, Autorité, Carence affective, Communication, Confiance en soi, Conflit, Éducation, Émotion, Équipe, Handicap, Relation d’aide, Réunion d’équipe, Travail d’équipe

Apprendre l’ABC de l’humour bienveillant : comprendre les fondamentaux de l’humour qui unit, sans jamais blesser
Développer un sixième sens pour repérer et valoriser les moments joyeux
Maîtriser l’art de transmettre la bonne humeur, en se transformant en “virus” de la joie, mais le genre de virus que tout le monde veut attraper !
Le pouvoir thérapeutique du rire : explorer comment le rire peut être un outil de bien-être et de renforcement de la communauté, un peu comme une vitamine quotidienne pour l’esprit
L’humour en action : mettre en pratique l’humour bienveillant au sein de l’institution
Créer une culture de la positivité : apprendre à infuser un esprit positif et humoristique dans la culture de l’institution, pour que chaque jour soit un peu plus ensoleillé, même quand il pleut dehors

Éducateur, personnel médical et paramédical, assistant social, animateur, etc.

1 journée ou 2 demi-journées

Harmoniser les pratiques au sein de l’équipe

- Toutes, Communication, Équipe, Groupe, Réunion d’équipe, Travail d’équipe

Identification de la ‘culture d’entreprise’ et des valeurs institutionnelles.
Identification du sens du travail et des objectifs de l’institution.
Rappel des limites du métier et de son cadre déontologique.
Identification de la richesse des ‘styles’ des différents membres de l’équipe.
Identification des ‘pratiques communes’ requises pour le métier.
Analyse de situations problématiques.

Educateur, enseignant, auxiliaire de l’enfance, assistant social, conseiller conjugal et familial, aide familiale, …

2 demi-journées

Les émotions du professionnel.

- Toutes, Agressivité, Anxiété, Conflit, Déontologie, Distance, Émotion, Équipe, Proximité, Réunion d’équipe, Secret professionnel, Travail d’équipe

Inventaire des situations habituellement émotionnantes.
Apprendre à repérer ses propres émotions et celles des autres (enfant, parent, collègue, etc.)
Identification des ‘cordes sensibles’ et des résonances personnelles dans sa pratique professionnelle.
Comment éviter les passages à l’acte ? Comment sentir les signaux d’alarme ? Comment prendre du recul ?
Faire un usage professionnel de ses émotions.
Dispositifs institutionnels dans la gestion des émotions : groupe de parole, prévention du burn out, triangulation avec un collègue, etc.

Educateur, enseignant, auxiliaire de l’enfance, assistant social, conseiller conjugal et familial, médiateur familial, aide familiale, …

3 demi-journées

Supervision ou Groupe de Parole

Communication, Conflit, Deuil, Distance, Émotion, Équipe, Groupe, Réunion d’équipe, Traumatisme, Travail d’équipe

Intervention d’urgence dans une équipe pour (au choix) :

Analyser une situation préoccupante et trouver des pistes de solution.
Résoudre une tension ou des conflits dans l’équipe.
Débriefer une période très éprouvante pour les professionnels.
Accompagner une équipe qui vit un moment de transition.
Soutenir l’équipe suite à une situation traumatique.

Educateur, Medecin, Infirmier, Aide Soignant, Aide Familial, Assistant social, Puéricultrice, etc.

Plusieurs séminaires (2h) ou demi-journées (3h) selon les besoins de l’équipe.

TOUTES LES FORMATIONS