Questionnement du sens des pratiques formelles au sein du service (spécificités des métiers, procédures, responsabilités, etc.)
Questionnement des valeurs et des missions qui animent le travail de chacun.
Identification de la richesse des ‘styles’ des différents membres de l’équipe.
Identification des ‘pratiques communes’ requises pour chaque métier.
Analyse des habitudes de l’équipe durant les réunions et propositions d’aménagements concrets susceptibles d’améliorer la satisfaction générale.
Analyse de situations problématiques.
Personnel médical et paramédical travaillant en milieu hospitalier.
2 demi-journées